Cambio tecnológico y diferencial salarial en las regiones de México: un análisis de datos de panel para el sector servicios


Technological change and salary variation in Mexican regions: Analyzing panel data for the service sector


https://doi.org/10.21670/ref.2013.28.a08

Autores/as

  • Mario Camberos C. Centro de Investigación en Alimentación y Desarrollo, A.C.
  • Luis Huesca Reynoso Centro de Investigación en Alimentación y Desarrollo, A.C.
  • David Castro Lugo Centro de Investigaciones Socioeconómicas de la Universidad Autónoma de Coahuila.

Palabras clave:

Cambio tecnológico sesgado, diferencial salarial, brecha tecnológica, regiones de México, análisis de panel

Resumen

En este trabajo se realiza una aplicación de la hipótesis del cambio tecnológico sesgado para el sector servicio en las regiones de México. Se utilizan los microdatos de los censos económicos 1998, 2003 y 2008. Para probar la hipótesis del cambio tecnológico sesgado, se elaboran índices de diferenciales tecnológico y salarial, como también se acude al análisis de panel para mostrar la consistencia estadística de los resultados. Encontramos que la diferencia salarial mayor en el 2008, se da entre la capital y la región sur, que si bien tendió a reducirse a lo largo del periodo, que era cercana a 5, al final, en el 2008, se redujo a 2.67 entre ambas regiones, en correspondencia con la reducción de la brecha tecnológica, tal vez debido al impacto de la crisis económica.

Abstract

In this paper Hypothesis Biased Technological Change is applied for Mexican workers services sector, belonging several Mexican regions. Economics Census microdata, 1998, 2003 and 2008 are used. Hypothesis is proved with technological gaps, under consideration of different index and result statistics consistency by taking account panel analysis. Mayor wages differences at 2008 year were find out between Capital region and South one, about five hundred percent on 1998 year; but it was lower on 2008, two hundred percent. This result is in correspondence with diminishing technological gap, perhaps caused by economic crisis impact.

Citas

Abraham, V., (2010), The Effect of Information Technology on Wage Inequality: Evidence from India Manufacturing Sector, documento de trabajo 437, Centre’s Website ().

Acemoglu, D. y D. Autor (2010), Skills, Tasks and Technologies: Implicatiion for Employment and Earnings, documento de trabajo 16082, NBER, Cambridge, MA. DOI: https://doi.org/10.3386/w16082

Acemoglu, D. (2002), “Technical Change, Inequality, and the Labor Market”, Journal of Economic Literature, vol. 40, núm. 1, pp. 7-72. DOI: https://doi.org/10.1257/jel.40.1.7

Acemoglu, D. (1998), Changes in Unemployment and Wage Inequality: An Alternative Theory and some Evidence, documento de trabajo 6658, National Bureau of Economic Research, pp. 1-39. DOI: https://doi.org/10.3386/w6658

Arango, L. E., C. E. Posada y J. D. Uribe (2005), “Cambios en la estructura de los salarios urbanos en Colombia, 1984-2000”, Lecturas de Economía, núm. 63, julio-diciembre, Universidad de Antioquia, Colombia, pp. 7-39.

Autor, D. H., F. Levy y R. J. Murnane (2003), “The Skill Content of Recent Technological Change: An Empirical Exploration”, Quarterly Journal of Economics, vol. 116, núm. 4. DOI: https://doi.org/10.1162/003355303322552801

Autor, D. H., L. F. Katz y A. B. Krueger (1998), “Computing Inequality: Have Computers Changed the Labor Market?”, Quartely Journal of Economics, vol. CXIII, núm. 4, pp. 1170-1213. DOI: https://doi.org/10.1162/003355398555874

Baum, Cristopher F. (2006), An Introduction to Modern Econometrics Using Stata, Stata Press, Texas, Estados Unidos.

Bound, J. y G. Johnson (1992), “Changes in the Structure of Wages in the 1980s: An Evaluation of Alternative Explanations”, American Economic Review, núm. 83, pp. 371-392.

Calderón, F. (2008), II Informe de Gobierno, Anexo Estadístico de Educación, México.

Camberos M. y L. Huesca (2012), “Technical Change and Labor Market in Mexico: Anticipating the Shappe Occupation and Qualification for a Better Assessment”, Abstracts, The International Conference on Innovation Methods

for Innovation Management and Policy (im2012), Beijing, China, 21-24 de mayo, pp. 85-86.

Card, D. y J. E. DiNardo (2002), “Skill-Biased Technological Change and Rising Wage Inequality: Some Problems and Puzzles”, Journal of Labor Economics, vol. 20, núm. 4, pp. 733-784. DOI: https://doi.org/10.1086/342055

Carrillo H. M. (2001), “La teoría clásica de la convergencia y la realidad del desarrollo regional en México”, Problemas del Desarrollo, vol. 32, núm. 127, unam-iie, México, pp. 107-134

Cortez W. W. Y. (2005), “Dispersión y estabilidad de las diferencias salariales interestatales en México, 1984-2000”, Investigación Económica, vol. LXIV, núm. 253, julio-septiembre, pp. 123-158.

Dougherty, C. (2007), Introduction to Econometrics, Harvard University Press, Cambridge.

Frees, E. F. (2004), Longitudinal and Panel Data, Cambridge University Press, Reino Unido. DOI: https://doi.org/10.1017/CBO9780511790928

Gallego, Francisco (2006), Skill Premiun in Chile: Studying the Skill Bias Techical Change Hypothesis in the South, documento de trabajo 363, pp. 1-46.

Greene, W.H. (1999), Análisis Econométrico, Prentice Hall Iberia, Madrid.

Gujarati, D. (1998), Econometría, Prentice Hall, Madrid.

Hanson, Gordon (2004), “What has Happened to Wages in México since nafta? Implications for Hemispheric Free Trade”, en Dany Rodrick, Alan Taylor y Andrés Velasco (eds.), ftaa and Beyond: Prospects for Integration in the Americas, DOI: https://doi.org/10.3386/w9563

Cambridge Harvard University Press, Estados Unidos.

Horstein, Andreas, Per Krusel y Giovanni L. Violante (2004), The Effects of Technical Change on Labor Market Inequalities, documento de trabajo, 04-08, frb of Richmond, pp. 1-129, cepr dp 5025.

INEGI (2008), Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, México.

INEGI (1998, 2003 y 2008), Censos Económicos, México.

Johnston, John (1984), Econometric Analysis, McGraw Hill, Nueva York.

Katz, L. y K. Murphy (1992), “Changes in Relative Wages: Supply and Demand Factors”, Quarterly Journal of Economics, vol. CVIII, pp. 35-78. DOI: https://doi.org/10.2307/2118323

Meza, Liliana (2005), “Mercados laborales locales y desigualdad salarial en México”, El Trimestre Económico, vol. LXXII, núm. 285, enero-marzo, pp. 133- 178.

Montero, G. R. (2007), Efectos fijos o variables: test de especificación, Granada, España.

Mosher, J. S. (2007), “U.S. Wage Inequality, Technological Change and Decline Union Power”, Politics & Society, núm. 35, pp. 225-263. DOI: https://doi.org/10.1177/0032329207300394

Rodríguez, Reyna, L. Huesca y M. Camberos (2011), “Mercado laboral, inequidad salarial y cambio tecnológico”, Frontera Norte, núm. 45, El Colegio de la Frontera Norte, Tijuana, México, enero-junio, pp. 7-33.

Stata Program (2009), Version 11, Stata Press, College Station, Texas, Estados Unidos.

Torres, X. V. (2002), “Dispersión salarial y cambio tecnológico en la industria española”, Investigaciones Económicas, vol. XXVI, núm. 3, pp. 551-571.

Yaffe, R. (2003), A Primer for Panel Data Analysis, New York University, Nueva York.

Descargas

Publicado

2013-07-01

Número

Sección

Artículos
Compartir

Biografía del autor/a

Mario Camberos C.

Investigador titular del Centro de Investigación en Alimentación y Desarrollo, A.C.– Hermosillo. 

Luis Huesca Reynoso

Investigador titular del Centro de Investigación en Alimentación y Desarrollo, A.C.– Hermosillo. 

David Castro Lugo

Profesor–investigador del Centro de Investigaciones Socioeconómicas de la Universidad Autónoma de Coahuila.