La frontera de la cultura: Un estudio de la frontera desde la perspectiva organizacional


La frontera de la cultura: Un estudio de la frontera desde la perspectiva organizacional

https://doi.org/10.21670/ref.1989.18-19.a09

Autores/as

  • Mariano Ortega Centro de Desarrollo y Estudios Sociales y Administrativos

Palabras clave:

Cultura, subcultura, administración, frontera

Resumen

La cultura fronteriza es analizada desde el punto de vista de la administración organizacional a partir de los conceptos de cultura, subcultura y frontera. Se concluye que toda la frontera tiene propiedades específicas emanadas de su condición y naturaleza limítrofe, aunadas a, e independientes de, las entidades divididas por estas fronteras. Se sugiere el estudio de las fronteras como un camino para aumentar y mejorar el conocimiento de las mismas entidades; al mismo tiempo, se reconoce el valor crucial de estos conocimientoss en un mundo cada vez más interdependiente.

Abstract

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Publicado

1989-01-01

Número

Sección

Artículos
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Biografía del autor/a

Mariano Ortega

El Dr. Ortega es director del Centro de Desarrollo y Estudios Sociales y Administrativos (CEDESA) una institución privada de consultoría, investigación y educación en Querétaro, México. Su doctorado lo obtuvo de la Universidad de Wisconsin. Sus investigaciones abarcan temas de cultura organizacional, administración y proyectos de evaluación e intervención para mejorar el ambiente cultural de las organizaciones.