El papel del capital humano y el aprendizaje en las microempresas de base social en Baja California

  • Martín Ramírez Urquidi
    martinramirez@uabc.edu.mx
    Universidad Autónoma de Baja California
  • Michelle Texis Flores
    mtexis@uabc.edu.mx
    Universidad Autónoma de Baja California
  • José Gabriel Aguilar Barceló
    gaba@uabc.edu.mx
    Universidad Autónoma de Baja California
Palabras clave: Microempresa, capital humano, aprendizaje, emprendedurismo, empleo

Resumen

Este trabajo tiene como objetivos conocer la estructura del capital humano y el aprendizaje en las microempresas de base social del estado de Baja California y determinar el papel de éste sobre el desempeño microempresarial. Ello con el fin de establecer un diagnóstico sobre su contribución y obtener algunas implicaciones de política pública para el sector en esta temática. Los resultados afirman la importancia del capital humano sobre el desempeño de este tipo de negocios, pues existe una relación entre capital humano y el desempeño medido desde diversas perspectivas. Los resultados también dan cuenta de la heterogeneidad en la distribución del capital humano microempresarial entre localidades, sectores, tipos de empresas y género.

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Publicado
1-enero-2014
Sección
Artículos
Martín Ramírez Urquidi
Director de la Facultad de Economía y Relaciones Internacionales, Universidad Autónoma de Baja California.
Michelle Texis Flores
Profesor-investigador de la Facultad de Economía y Relaciones Internacionales, Universidad Autónoma de Baja California.
José Gabriel Aguilar Barceló
Profesor-investigador de la Facultad de Economía y Relaciones Internacionales, Universidad Autónoma de Baja California.