El mercado laboral en la frontera norte de México: estructura y políticas de empleo


Job market in the northern border of Mexico: Structure and employment policies

  • Jorge Eduardo Mendoza
    emendoza@colef.mx
    El Colegio de la Frontera Norte
Palabras clave: Mercados laborales, empleo, frontera, manufacturas, política de empleo.

Resumen

El estudio analiza los factores que han impactado el mercado de trabajo y el empleo en los estados de la frontera norte y las principales ciudades de esa región. Se relaciona el patrón del crecimiento económico seguido por la economía mexicana con el mercado laboral de la región. Se destacan las políticas de empleo nacional y en la región de la frontera norte en los últimos años y se analizan sus ventajas y limitaciones. Las tasas de d esempleo abierto en la frontera norte han sido menores a las de otras regiones, aunque existe presión por incorporar la creciente población económicamente activa. Resaltan la capacitación en Baja California y Nuevo León, los cuales han ofrecido cursos requeridos por las empresas en áreas técnicas, industriales y administrativas. Las políticas de empleo han sido un instrumento para canalizar recursos del Estado, pero sólo han logrado combatir el desempleo parcialmente, pues su naturaleza anticíclica les impide impactar efectivamente en el desempleo. El combate al desempleo requiere un esfuerzo para generar educación y capacitación acorde con las necesidades de las empresas.

Abstract

The study analyzes the factors that have impacted the labor market and employment in the northern border of Mexico and in its most important border cities. The economic growth of the region is related to the labor market. Additionally, the most important employment policies, both at the national and the regional level, are described showing their advantages and limitations. It is shown that the rates of open unemployment are lower in the northern border, although there is an important pressure to provide employment for the increasing labor force. With respect to training, the states of Baja California and Nuevo Leon stand out for their industrial, technical and managerial courses. The employment polices have been an important tool for offsetting the increasing unemployment rates but have been only a partial instrument, since structural reforms in education and infrastructure development are required to promote investment and create employment.

Citas

Carrillo, Jorge (2001), Mercados de trabajo en la industria maquiladora, México, El Colegio de la Frontera Norte, Plaza y Valdés.

Cortez Willy y Alejandro Islas, (2007), “¿Ha inducido cambios el TLCAN en la conducta de los salarios mexicanos?”, en Jorge Eduardo Mendoza (coord.), El TLCAN y la frontera México-Estados Unidos: aspectos económicos, México, El Colegio de la Frontera Norte, Miguel Ángel Porrúa.

Hanson, Gordon (2003), “What has Happened to Wages in Mexico since NAFTA? Implications for Hemispheric Free Trade”, National Bureau of Economic Research (NBER), documento de trabajo, 9563, marzo.

Frenkel Roberto y Jaime Ros (2004), “Desempleo, políticas macroeconómicas y flexibilidad del mercado laboral. Argentina y México en los noventa”, Desarrollo Económico, vol. 44, núm. 173, pp. 33-56.

Fullerton, T. y D. Schauer (2001), “Short-run: Maquiladora Employment Dynamics”, International Advances in Economic Research, núm 7, pp. 471-478.


Kaplan, David, Gabriel Martínez y Raymond Robertson (2007), “Mexican Employment Dynamics: Evidence from Matched Firm-Worker Data”, World Bank Financial Private Sector Development Department Enterprise Analysis Unit, Policy Research Working Paper 4433.

Jiménez, Alejandro (2005), “Las políticas de empleo en México y el desarrollo regional”, Aportes, vol. X, núm. 29, pp. 25-43.


Malacon, Cristina y Pilar Expositi (2003), Effects of the Integration of Mexico into NAFTA on Trade, Industry, Employment and Economic Growth, University of Santiago de Compostela, Faculty of Economics. Econometrics, Working Paper Series Economic Development, núm. 68.

Mendoza, Eduardo y Cuauhtémoc Calderón (2001), “Determinantes regionales de la maquila de exportación en la frontera norte”, Comercio Exterior, marzo, pp. 196-202.

Meza, Liliana (2005), “Mercados laborales locales y desigualdad salarial en México”, El Trimestre Económico, núm. 285, enero-marzo, pp. 133-178.

Mollick, A. (2003), “Employment Determination at Mexican Maquiladoras: Does Location Matter?”, Journal Borderland Studies, 18(2):45-67.

Palma, Gabriel (2003), Trade Liberalization in Mexico: Its Impact on Growth, Employment and Wages, Employment Sector, International Labour Office Geneva, Employment Paper, 2003/55.

Revenga, Ana (1995), Employment and Wage Effects of Trade Liberalization, the Case of the Mexican Manufacturing, The World Bank, Latin American and Caribbean Country Department, Policy Research Working Paper 1524.

Robertson, Raymond (2000), “Wage Shocks and North American Labor Market Integration”, The American Economic Review, vol. 90, núm. 4, septiembre, pp. 742-764.

Samaniego, Norma (2002), Las políticas de mercado de trabajo en México y su evaluación, Serie macroeconomía del desarrollo, Naciones Unidas, CEPAL.

Zadia, M. Feliciano (2001), “Workers and Trade Liberalization: The Impact of Trade Reforms on Wages and Employment”, Industrial and Labor Relations Review, vol. 55, núm, 1, pp. 95-115.
Publicado
1-enero-2010
Sección
Artículos
Compartir
Jorge Eduardo Mendoza
Investigador del Departamento de Estudios Económicos, El Colegio de la Frontera Norte; miembro del Sistema Nacional de Investigadores de México, Nivel II.